第 5 週 本週的扶輪思索是有關扶輪的面貌是永恆不變的嗎?
不!扶輪的面貌是不斷地在改變。 扶輪的特殊才能在於能有力回應當今的需求,從兒童福利、難民救濟,到鄉村發展。不管在當地或國際上,都很有創意的扶輪計劃,從幫助瀕臨危險青少年的行動,到減輕貧窮的人道獎助金。 扶輪內部也在改變。從1980年代起(1989年立法會議決定開放扶輪讓婦女加入),女性的事業及專業領導人開始加入扶輪組織的陣容。扶輪變得越來越國際化,目前的扶輪社員有三分之二居住在美國以外的地方。科技也在改變扶輪社員們彼此通訊、推廣扶輪活動、參與扶輪事務的方式及速度。 各地扶輪社正在更改例會時間及地點,以使社員們更方便,更能配合今日忙碌的事業及私人時間表。扶輪社可以於一天任何時間在各種場所開會,包括飯店、圖書館、博物館、無固定地址的場所和船舶、以及依照扶輪最早傅統在社員的工作場所開會。 有些影響深遠的改變已經處於實驗階段。2001年立法會議授權一項為期3年的試辦計劃,允許國際扶輪授證成立免受模範扶輪社章程規範的扶輪社。為了吸收並保留社員,這些扶輪社改變了他們的例會頻率、放鬆出席規定、並提供新種類的社員,包括企業及家庭社員。網路扶輪社是其中一個新典型。如果此類試辦扶輪社證明是成功的話,則可於每三年召開的立法會議Council on Legislation上來通過一些政策,使這些創新永久落實。

閱讀次數: 586

目前 扶輪社 共有 314 筆扶輪知識紀錄
第 24 週 本週的扶輪思索是讓我們來探討以下一個議題—扶輪它點燃我們心中的那根蠟燭,讓我們看到這個社會還有許多溫馨可愛的地方。
第 25 週本週的扶輪思索是讓我們來探討有關於例會為了輕鬆是否可以不安排演講?
第 5 週 本週的扶輪思索是有關扶輪的面貌是永恆不變的嗎?
第 6 週 本週的扶輪思索是有關扶輪創始社員(Rotary’s founding members)的簡介。
第 7 週 本週的扶輪思索是有關常有人會問扶輪社友是否能從扶輪社員的資格上,獲得些特別的商業利益?或能否期盼從社友間商業性交易上,得到一種特別的折扣或者是一些優惠的服務?
第 8 週 本週的扶輪思索是有關扶輪為什麼要介紹新職員就職(Officer Induction)。
第 9 週 本週的扶輪思索是有關於社員的品質—量大質精 A Quantity of Quality。
第 10 週 本週的扶輪思索是有關於對未來扶輪的憧憬。
第 11 週 本週的扶輪思索是有關於社員發展特殊的例子──扶輪成為家務事Rotary becomes a family affair。
第 12 週 本週的扶輪思索是有關於社員成長—送給未來的禮物。

根據點閱次數排名
扶輪的新世代計劃(Rotary's Programs for New Generations):使命(Mission)
扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations):新世代月(New Generation Month)
3480地區 歷任前總監名錄 (1974~2005)
扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations) :扶輪少年服務團(Interact Clubs)-世界扶輪少年服務團週
扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations):新世代會議(Conferences for New Generations
扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations) :扶輪少年服務團(Interact Clubs)-宗旨
扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations):兒童權利(Rights of Children)
扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations) :解決青少年問題(Addressing Youth Problems)
扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations):殘障青少年(Youth with Disabilities)
扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations) :扶輪少年服務團(Interact Clubs)-目標
版權所有 © 台北信義扶輪社 | 本站所有資料均由台北信義扶輪社享有,任何文字或圖片之轉載與複製,請向本社取得授權之後使用
本社例會時間為每週二中午12:00在台北市福華大飯店 | 辦公室聯絡電話: 02-27016561
目前線上共有 2 人 | 網站設計、維護、行銷:CK