扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations) :扶輪少年服務團(Interact Clubs)-目標
1)認識與發展具有建設性之領導才能與個人的品德; 2)鼓勵並實行關切他人與幫助他人; 3)促使青少年認識家庭與家族之重要; 4)以認識每一個人的價值為基礎,建立尊重他人的觀念。 5)強調接受個人所應負的責任為個人成功、社區改進與團體成就的基礎; 6)認清一切有用職業為服務社會的機會,均有其尊嚴與價值; 7)使有機會增進知識,瞭解社區、國家與世界各種事務; 8)開拓個人與團體行動的途徑,步上國際瞭解與全人類友善的康莊大道。 扶輪少年服務團決不可視為輔導扶輪社之一部份、或是輔導扶輪社、或國際扶輪之合法附屬機構。該服務團之團員不得稱為「小扶輪社員」,並不得使用或佩戴扶輪徽章。扶輪少年服務團之徽章,是為他們自身的利益所專門設計使用,與扶輪徽章不同。(彙編44.020.6.) 一個扶輪少年服務團係由一個或數個扶輪社所聯合組織、輔導與督導而設立,由國際扶輪之認可而授給證書並經地區總監在該證書上簽署之後成立;除此以外,別無其他設立及維持途徑,其繼續存在仍需輔導扶輪社之繼續輔導,與國際扶輪之繼續承認。在國際扶輪建立之架構內,輔導扶輪社應負責組織扶輪少年服務團,於其成立之後給予指導及建議管理,並對於該服務團所有一切活動,政策與計劃,均應加以完全管理與督導。此外,鼓勵扶輪社員視適當情況,以有扶輪少年服務團徽章的獎狀、勳章、胸章、以及印章,來表彰扶輪少年服務團團員。(彙編44.020.5.) 當一個扶輪少年服務團與學校有關係時,則輔導扶輪社對於該服務團之管理與督導措施,應與學校當局全力合作,並瞭解這些服務團仍應遵守學校當局為所有學生組織與課外活動所設立的規章、辦法與政策。(彙編44.020.7.) 鼓勵扶輪社多輔導成立以社區為單位非以學校為單位的扶輪少年扶務團。 國際扶輪訂立了模範扶輪少年服務團章程,該章程之修改權屬於國際扶輪理事會。每一扶輪少年服務團必須採用模範扶輪少年服務團章程,而且須自動採用國際扶輪理事會此後修改之條款,每一扶輪少年服務團所採用之細則,不得與模範扶輪少年服務團章程及國際扶輪所訂立之政策相抵觸。此項細則並應送請輔導扶輪社認可。 每一扶輪少年服務團所屬學校或團員之居住處所,必須在其輔導扶輪社之所在地方內。 在下列情形下,一個扶輪少年服務團得由一個以上之扶輪社共同負責組織與輔導: 1)經地區總監正式書面許可,因依據其考慮後之判斷,認為此一扶輪少年服務團應由所擬議之有關扶輪社聯合組織與輔導,最能符合這一扶輪地區之利益; 2)擬定中之扶輪少年服務團之一大部份團員必須由各輔導扶輪社之所在地方內選出; 3)本來屬於同一個學校或同一社區之少年,如由不同扶輪社予以分開組織2 個扶輪少年服務團時,將會造成人為分離之不良後果; 4)設立一個扶輪少年務團聯合輔導委員會,由各輔導扶輪社之代表參加組成; 扶輪少年服務團如有下列情形時,將被結束: 1)國際扶輪認為此一扶輪少年服務團未能依照章程之規定執行其任務時,可不經輔導扶輪社之同意而宣佈結束; 2)被其輔導扶輪社宣佈結束; 3)因扶輪少年服務團本身之決定而結束。 理事會認為除國際扶輪以外,任何個人或組織,均無權向扶輪少年服務團分發任何宣傳資料。 各扶輪社與扶輪地區年會邀約扶輪少年服務團員在會議中參與任何節目時,應為他們辦理充分的旅行意外保險與責任保險,以免扶輪社或地區年會負擔任何可能發生之法律責任。(彙編44.020.8.) 原則上扶輪少年服務團不得為其他組織之會員,或與其他組織合併,不論該組織之目的為何。

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第 24 週 本週的扶輪思索是讓我們來探討以下一個議題—扶輪它點燃我們心中的那根蠟燭,讓我們看到這個社會還有許多溫馨可愛的地方。
第 25 週本週的扶輪思索是讓我們來探討有關於例會為了輕鬆是否可以不安排演講?
第 5 週 本週的扶輪思索是有關扶輪的面貌是永恆不變的嗎?
第 6 週 本週的扶輪思索是有關扶輪創始社員(Rotary’s founding members)的簡介。
第 7 週 本週的扶輪思索是有關常有人會問扶輪社友是否能從扶輪社員的資格上,獲得些特別的商業利益?或能否期盼從社友間商業性交易上,得到一種特別的折扣或者是一些優惠的服務?
第 8 週 本週的扶輪思索是有關扶輪為什麼要介紹新職員就職(Officer Induction)。
第 9 週 本週的扶輪思索是有關於社員的品質—量大質精 A Quantity of Quality。
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第 11 週 本週的扶輪思索是有關於社員發展特殊的例子──扶輪成為家務事Rotary becomes a family affair。
第 12 週 本週的扶輪思索是有關於社員成長—送給未來的禮物。

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