扶輪的新世代計劃(Rotary’s Programs for New Generations):殘障青少年(Youth with Disabilities)
應設法使殘青少年參加青少年服務計劃,各社及地區應與殘障青少年服務機構聯絡,並提供對殘障青少年服務經驗之各種協助。(彙編44.030.)有關各社與青少年服務機構之正確關係的聲明,亦適用於各社與殘障青少年服務機構之關係。 鼓勵各社及地區; 1)儘可能邀請殘障少年加入扶輪少年服務團; 2)邀請殘障者參加就業研習會,並在會議中請殘障工作者或在殘障機構中服務的人提供殘障者畢業後可從事之職業的資料; 3)邀請殘障青少年角逐扶輪青少年領袖獎; 4)聯絡地方上、全國及全世界與殘障者有關的機構,以便找出協助殘障者的方法,及透過謙此機構之水議,舉辦各種讓殘障者能參與的當地其他計劃。

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第 24 週 本週的扶輪思索是讓我們來探討以下一個議題—扶輪它點燃我們心中的那根蠟燭,讓我們看到這個社會還有許多溫馨可愛的地方。
第 25 週本週的扶輪思索是讓我們來探討有關於例會為了輕鬆是否可以不安排演講?
第 5 週 本週的扶輪思索是有關扶輪的面貌是永恆不變的嗎?
第 6 週 本週的扶輪思索是有關扶輪創始社員(Rotary’s founding members)的簡介。
第 7 週 本週的扶輪思索是有關常有人會問扶輪社友是否能從扶輪社員的資格上,獲得些特別的商業利益?或能否期盼從社友間商業性交易上,得到一種特別的折扣或者是一些優惠的服務?
第 8 週 本週的扶輪思索是有關扶輪為什麼要介紹新職員就職(Officer Induction)。
第 9 週 本週的扶輪思索是有關於社員的品質—量大質精 A Quantity of Quality。
第 10 週 本週的扶輪思索是有關於對未來扶輪的憧憬。
第 11 週 本週的扶輪思索是有關於社員發展特殊的例子──扶輪成為家務事Rotary becomes a family affair。
第 12 週 本週的扶輪思索是有關於社員成長—送給未來的禮物。

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